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    護理管理
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    大手牽小手推進縣級醫院護理管理水平

                       2018年第二屆縣級醫院護理學科帶頭人培訓班圓滿落幕


       為貫徹落實《廣東省縣級人民醫院學科帶頭人培養計劃實施方案》,培養一批縣級人民醫院護理學科帶頭人,全面提升各地縣級醫院護理學科帶頭人臨床護理管理水平、教學水平以及科研水平;進一步加強縣級醫院臨床護理專科建設,提升醫院護理綜合服務能力。我院護理部作為此項目的培訓基地,于201811月成功舉辦了第二屆縣級醫院護理學科帶頭人培訓班,本屆共有16名來自全省各縣區的縣級醫院護理學科帶頭人參加培訓,其中一位學員來自對口幫扶醫院江西省贛州市南康區第一人民醫院。

       本次培訓采取理論授課、分組研討及對口專科臨床護理實踐等培訓,使學員深入了解了我院在護理管理、優質護理、專科護理、在職培訓、護理教學、人文建設、人力資源管理等方面的工作重點和內涵,從而提高學員綜合管理能力和專科業務能力。讓學員們了解和掌握了:一、如何打造一支高素質教學師資隊伍和建立一體化醫學教學體系,主要是采用目標教學和培訓,通過知識目標、技能目標和態度目標的制訂全面推行全程導師,一對一、分層次,分階段實施,運用個性化、規范化、臨床化、目標化和綜合化的“五個一”的教學方法進行實施。2、護士通過規范化培訓和職業生涯規劃進行培訓,提高了護士的臨床綜合能力和評判性思維能力。如何落實護理質量與患者安全持續質量改進,通過護理關鍵環節、薄弱環節的管理、人力資源的管理,制定護理質量基礎(專科)指標,落實日常的指標臨測,結合數據統計和分析,運用多種護理管理工具進行分析,控制護理風險管理,落實優質護理及患者安全。3、學習如何建立團隊愿景,構建共同目標,建立有效的溝通和協作機制,推行人性化管理,根據隊伍的特性,提高凝聚力。學員們在整個培訓過程中也表現出了高昂的激情與學習態度。

       本次培訓班課程的精心設計、合理安排以及多元化的帶教方式受到了學員們的高度好評。經過4周的學習,她們一致認為此次培訓班是高規格、高效率,可操作、可實施,接地氣、有創新的一次培訓,同時也深深的感受到了中山一院濃厚的文化底蘊,不愧是“學生與進修生們學習的天堂”稱號,受益匪淺,收獲滿滿。

       在結業總結匯報會上,學員們均熱情滿滿地分享了一個月的學習心得,感謝廣東省衛健委給她們搭建了這次的學習平臺,感謝中山大學附屬第一醫院護理部以“大手拉小手”的方式,讓縣級醫院的護理人開闊了視野,更新了護理管理理念,紛紛表示回單位后要將所學的管理知識迅速運用到臨床護理工作中去,讓基層的患者得到更優質的護理服務,也時刻不忘護理人的初心,為提升縣級醫院的護理管理水平砥礪前行。

     

                                                                            


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